Keine Lust auf Arbeit? Innere Kündigung von Mitarbeitern vermeiden
Von Birgit Hallmann: In vielen Unternehmen gibt es immer wieder einzelne Mitarbeiter, die unmotiviert und interesselos zur Arbeit kommen und denen ihre Tätigkeit erkennbar keine Freude macht.
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In diesen Fällen spricht man gerne von einer „inneren Kündigung“ durch den Mitarbeiter. Mit einigen einfachen Maßnahmen lässt sich diese negative Arbeitseinstellung oft vermeiden.