Engagierten Berufsnachwuchs geehrt

So galt es zum einen, zwei besonders engagierte junge Leute zu ehren. Jenny Elisa Miesen vom Ausbildungsbetrieb Matthias Raab aus Cochem konnte im Rahmen der Deutschen Meisterschaft im Handwerk als rheinland-pfälzische Landessiegerin im Beruf Orthopädieschuhmacherin glänzen. Den Förderpreis der Innung für begabte Junghandwerker sicherte sich in diesem Jahr David Wilhelm. Er lernte im Ausbildungsbetrieb Michael Laux in Landau.

Auch die Neugründung des Spitzenverbandes sei ein Schritt in die richtige Richtung, betonten Obermeister David Haßler und Geschäftsführer Alexander Zeitler. Vor einem Jahr entstand mit dem Spitzenverband Orthopädie-Schuhtechnik, kurz SpiOST, eine neue Institution mit Sitz in Berlin, die bundesweit die Interessen der Branche vertreten wird. Der SpiOST tritt in die Fußstapfen des Zentralverbandes Orthopädie-Schuhtechnik (ZVOS), der sich zum 31. Dezember 2022 aufgelöst hatte.

„Der SpiOST ist nun endlich im Vereinsregister eingetragen, die Arbeit hat er im Rahmen seiner Möglichkeiten aufgenommen“, schilderte David Haßler. Vieles stecke aber natürlich noch in den Kinderschuhen.

Weiter berichtete der Obermeister von der diesjährigen Messe ORTHOPÄDIE SCHUH TECHNIK in Köln, die viele zukünftige Trends aufzeigte. So sei Nachhaltigkeit – vom wiederverwendbaren Leisten bis zur Einlage aus Altmaterial – ein großes Thema gewesen, ebenso wie das Arbeiten mit dem 3D-Drucker.

Wie sich Mitarbeiter finden und ans Unternehmen binden lassen, war das Thema von Craig Starkey von Signal Iduna. Schon bereits bei der Formulierung einer Stellenanzeige gelte es, potenzielle Arbeitnehmer zu interessieren, „indem Sie etwas anderes anbieten als die anderen“, zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung.

Thomas Jaeger von Orthopädietechnik Jaeger schließlich hatte Denkanstöße zur Optimierung von Unternehmensprozessen im Gepäck. Im letzten Jahr zeichnete die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt acht mittelständische Unternehmen als „Attraktive Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus. Thomas Jaeger war einer von ihnen. Neben „Gutem Zuhören“ und „Offensein für neue Ideen der Mitarbeiter“ setzt das Unternehmen gern auf digitale Lösungen wie Smartwatches für ein gutes Betriebsklima und die schnelle Abwicklung von Prozessen.

Rund um die Finanzen informierte Geschäftsführer Alexander Zeitler, der für seinen Einsatz für die Innung viel Lob erfuhr. Die Jahresrechnung 2022 wurde einstimmig angenommen, dem Vorstand Entlastung erteilt. Auch der Haushaltsplan 2024 konnte einstimmig beschlossen werden. Bei einem Abendessen klang die Veranstaltung aus.