Diversity-Preisverleihung bei Ofa Bamberg

Die Ofa Bamberg GmbH ehrte zusammen mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg herausragende Projekte der Universität mit dem Diversity-Preis. Universität und Unternehmen fördern Forschung und Lehre zum Thema Diversität.

Foto: Ofa Bamberg GmbH

Rainer Kliewe, Geschäftsführer der Ofa Bamberg GmbH, Preisträgerin Simone Ketterl und Prof. Dr. Christine Gerhardt, Vizepräsidentin für Diversität und Internationales der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (v.l.).

Das Ziel von Diversity ist es, Menschen unterschiedlicher kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion und Weltanschauung gleichwertig und gleichberechtigt gegenüberzutreten.

Für das Jahr 2022 hatten sich gleich zwei Arbeiten besonders hervorgetan: Zum einen die Masterarbeit der Studentin Winuss Mohtezebsade, die zum Thema „Unterschiede in der Selbstwahrnehmung und Einfluss von familiärem Background auf Studierende mit und ohne Migrationshintergrund“ forschte, und zum anderen das Lehrangebot der Germanistin Simone Ketterl, die bei Themenauswahl und Unterrichtsschwerpunkt auf zum Teil unbekannte Autorinnen setzt, um mehr Diversität in der von männlichen Autoren dominierten Weltliteratur abzubilden.

Im Dezember fand die feierliche Preisverleihung beim Preisstifter, der Ofa Bamberg GmbH, statt. Geschäftsführer Rainer Kliewe lud beide Preisträgerinnen sowie die Vizepräsidentin für Diversität und Internationales, Prof. Dr. Christine Gerhardt, und deren Referentin Johanna Feier an den Firmenstandort in Bamberg ein. Beide Preisträgerinnen wurden mit einem Preisgeld in Höhe von 500 Euro prämiert.